TEORIAS DE CONFLICTO

Una Teoría Postmoderna del Conflicto Social
Nora Femenia, Ph.D.

Las causas de los conflictos tienen múltiples raíces, son complejas y pueden ser generadas por muchas y diferentes causas de hostilidad.

 Pero, por lo general se pueden encontrar en necesidades básicas sin satisfacer, competencia por recursos limitados y conflictos de valores.

 Esta propuesta ensambla aportes y marcos teóricos que observan procesos psicológicos, y socio-psicológicos provenientes de:

 La teoría de las necesidades humanas,

La teoría de la construcción social de la realidad,

La teoría del uso de narrativas en la construcción de identidad,

La práctica de la pregunta apreciativa (Appreciative Inquiry),

 Y termina proponiendo un método para resolver conflictos por medio de la apreciación como INSTRUMENTO PARA EL CAMBIO.

Teoría de los Conflictos Interculturales
Stella Ting-Tomey

(Ud. puede leer este texto GRATIS!)

En el contexto de esta presentación, el conflicto se define como la percibida o real incompatibilidad de valores, expectativas, procesos y resultados entre dos o mas partes provenientes de culturas diferentes, acerca de temas substantivos o de la relación.